Bảng lương của giáo viên mầm non sẽ thay đổi đáng kể nếu được hưởng hệ số lương đặc thù 1,25; áp dụng phụ cấp ưu đãi tối thiểu 70%.
Bảng lương của giáo viên mầm non sẽ thay đổi đáng kể nếu được hưởng hệ số lương đặc thù 1,25; áp dụng phụ cấp ưu đãi tối thiểu 70%.
Đề xuất giáo viên mầm non được hưởng hệ số phụ cấp 1,25
Theo dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo do Bộ GDĐT xây dựng, tất cả nhà giáo đều được hưởng hệ số lương đặc thù từ 1,15 - 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng. Trong đó, giáo viên mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức cao nhất - 1,25
Đối với nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập, trường phổ thông nội trú vùng biên giới được cộng thêm 0,05 so với mức quy định.
Theo dự kiến của Bộ GDĐT, hệ số lương đặc thù được tính với mức lương và không dùng để tính mức phụ cấp. Nếu dự thảo được thông qua, công thức tính mức lương đối với nhà giáo như sau:
Mức lương thực hiện từ năm 2026 = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù.
Lương cơ sở hiện đang thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng. Nếu Nhà nước tăng lương cơ sở trong năm 2026, lương giáo viên sẽ còn tăng cao hơn nữa.
Bộ GDĐT cho rằng, hệ số lương đặc thù mặc dù không giúp lương của nhà giáo được xếp “cao nhất” nhưng sẽ giúp lương của nhà giáo được xếp “cao hơn” so với viên chức có cùng thang lương áp dụng.
Đặc biệt, trong bối cảnh hiện nay, thang lương áp dụng đối với giáo viên mầm non hiện đang thấp nhất trong số các chức danh nhà giáo và thấp hơn tất cả viên chức các ngành, lĩnh vực khác.Trong khi môi trường làm việc, tính chất hoạt động nghề nghiệp của giáo viên mầm non đã được thực tế chứng minh là nặng nhọc.
Đây cũng là căn cứ để tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non được giảm 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu bình thường và đã được quy định cụ thể tại Điều 26 Luật Nhà giáo.
Tăng phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 70% đối với giáo viên mầm non, phổ thông
Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành từ 1.1.2026.
Nghị quyết quy định phụ cấp ưu đãi nghề được thực hiện theo lộ trình do Chính phủ quy định đối với cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập với mức tối thiểu 70% đối với giáo viên mầm non và phổ thông, tối thiểu 30% đối với nhân viên và 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, biên giới, hải đảo.
Về lộ trình triển khai, mới đây nhất, Bộ GDĐT đề xuất thực hiện nâng phụ cấp ưu đãi nghề theo lộ trình, gồm hai giai đoạn như sau:
Giai đoạn 1 (từ năm 2026-2030), bổ sung phụ cấp cho nhân viên trường học mức 20%; tăng đều 15% đối với giáo viên các cấp học mầm non, phổ thông, tăng thêm 5% mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên, giảng viên các cơ sở giáo dục đại học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Giai đoạn 2, từ năm 2031 trở đi: Việc thực hiện mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên mầm non và phổ thông được áp dụng theo quy định tại Nghị quyết số 71-NQ/TW.
Theo tính toán, cả nước hiện có hơn 1,05 triệu giáo viên mầm non và phổ thông hưởng lương từ ngân sách nhà nước, mức lương dao động từ 4,9 đến 15,87 triệu đồng/tháng, tùy bậc học. Sau khi cộng các khoản phụ cấp, tổng thu nhập khoảng 6,6 đến 30 triệu đồng một tháng.
Đọc bài gốc tại đây.