Từ năm 2026, giáo viên trên cả nước sẽ được áp dụng cách tính mới về mức tiền phụ cấp ưu đãi nghề hằng tháng.
Từ năm 2026, giáo viên trên cả nước sẽ được áp dụng cách tính mới về mức tiền phụ cấp ưu đãi nghề hằng tháng.
Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực từ 1.1.2026, để đảm bảo có hiệu lực đồng bộ khi Luật Nhà giáo có hiệu lực, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang khẩn trương triển khai xây dựng, hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo (sau đây gọi tắt là Dự thảo Nghị định).
Theo khoản 2 Điều 8 dự thảo Nghị định, cách tính mức tiền phụ cấp ưu đãi nghề được chia thành ba trường hợp cụ thể:
Thứ nhất, đối với nhà giáo được trả lương theo hệ số lương quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, công thức tính như sau:
Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng = (Hệ số lương hiện hưởng + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) + hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ bản x Mức phụ cấp ưu đãi.
Thứ hai, đối với nhà giáo không được trả lương theo hệ số lương quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, cách tính được xác định như sau:
Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng = Mức tiền lương được trả theo thỏa thuận x Mức phụ cấp ưu đãi.
Trong đó, mức lương trả theo thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Thứ ba, trong trường hợp giáo viên có thời gian trong tháng không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề (theo quy định tại khoản 4 Điều 8 dự thảo Nghị định), thì khoản phụ cấp sẽ được tính theo số ngày thực tế:
Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề trong tháng = (Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng / 22 ngày) x Số ngày được tính hưởng phụ cấp trong tháng.
Như vậy, công thức mới này vừa đảm bảo tính công bằng giữa các nhóm nhà giáo, vừa gắn thu nhập với thực tế làm việc, qua đó góp phần nâng cao đời sống và động lực cống hiến của đội ngũ giáo viên trong thời gian tới.
Những điểm trên là dự thảo, chưa phải quy định đã chính thức ban hành.
Đọc bài gốc tại đây.