UBND phường Từ Sơn, Bắc Ninh yêu cầu Trường Mầm non Đình Bảng phải trả lại tiền thưởng cho giáo viên và kiểm điểm người đứng đầu.
UBND phường Từ Sơn, Bắc Ninh yêu cầu Trường Mầm non Đình Bảng phải trả lại tiền thưởng cho giáo viên và kiểm điểm người đứng đầu.
Theo phản ánh, sau khi giáo viên được nhận tiền thưởng theo Nghị định 73 của Chính phủ bằng hình thức chuyển khoản, hiệu trưởng nhà trường đã yêu cầu tất cả nộp lại 4,4 triệu đồng/người bằng tiền mặt.
Khoản tiền này được giải thích là để “đi tham quan cho giáo viên” và chi cho một số nội dung “nhạy cảm”, đối ngoại của trường.
Đáng chú ý, khi giáo viên bày tỏ băn khoăn về mức thu cao và vô lý, thì không nhận được sự lắng nghe, mà còn bị lớn tiếng trách móc, thậm chí bị quy chụp là “tham”, coi khoản thưởng hợp pháp của Nhà nước là tiền “từ trên trời rơi xuống”.
Ở góc độ pháp lý, tiền thưởng theo Nghị định 73 là khoản thu nhập hợp pháp, được Nhà nước chi trả trực tiếp cho người lao động nhằm ghi nhận, động viên nỗ lực công tác.
Do đó, không một cá nhân hay tổ chức nào có quyền ép buộc người thụ hưởng phải nộp lại, càng không thể thu bằng tiền mặt, ngoài sổ sách, không minh bạch.
Hành vi này không chỉ trái quy định về quản lý tài chính, mà có dấu hiệu lạm quyền, xâm phạm quyền lợi chính đáng của giáo viên.
Nhưng điều đáng nói hơn là khía cạnh đạo lý và chuẩn mực sư phạm.
Giáo viên mầm non là nhóm lao động có thu nhập thấp, đời sống còn nhiều khó khăn. Với họ, vài triệu đồng tiền thưởng không phải “tiền dư”, mà là sự sẻ chia quý giá của Nhà nước, nhất là thời điểm Tết Nguyên đán đang cận kề.
Nhiều người đã trông chờ khoản tiền này để lo cho gia đình, con cái, để có một cái Tết đỡ chật vật hơn. Việc buộc phải nộp lại gần như toàn bộ số tiền thưởng chẳng khác nào tước đi niềm vui, sự động viên tinh thần vốn rất hiếm hoi đối với giáo viên mầm non.
Hiệu trưởng, người đứng đầu cơ sở giáo dục, phải là chỗ dựa, là người thấu hiểu và bảo vệ quyền lợi chính đáng của giáo viên.
Khi người đứng đầu coi nhẹ đồng lương, tiền thưởng của giáo viên, khi lời nói thiếu tôn trọng, áp đặt được sử dụng trong các cuộc họp, thì những bài học về tình yêu thương sẽ trở nên sáo rỗng.
Một điều cần bàn đến, đó là môi trường sư phạm không thể tồn tại những “vùng mờ” tài chính, càng không thể lấy sự hy sinh của giáo viên làm nguồn để phục vụ các mối quan hệ, hình thức bề ngoài.
Thu tiền thưởng của giáo viên là hành vi vừa sai luật, vừa trái đạo lý, không thể chấp nhận trong môi trường sư phạm.
Trả lại tiền chỉ là bước khắc phục hậu quả trước mắt; điều cần hơn là khôi phục niềm tin, chấn chỉnh kỷ cương trong môi trường giáo dục, nơi nuôi dưỡng sự tử tế, công bằng và nhân văn.
Đọc bài gốc tại đây.