Thanh Hóa – Hàng nghìn giáo viên bày tỏ vui mừng khi biết tin sẽ được ký hợp đồng lao động 12 tháng, kể cả 3 tháng hè.
Thanh Hóa – Hàng nghìn giáo viên bày tỏ vui mừng khi biết tin sẽ được ký hợp đồng lao động 12 tháng, kể cả 3 tháng hè.
Ngày 5.6, thông tin từ Tỉnh ủy Thanh Hóa cho biết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa có kết luận liên quan đến việc tuyển dụng giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30.12.2022 (quy định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập) cho năm học 2025–2026 trên địa bàn tỉnh.
Theo kết luận tại cuộc họp ngày 2.6, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa đã thống nhất chủ trương giao tuyển dụng 3.840 giáo viên hợp đồng theo Nghị định 111 cho năm học 2025–2026. Cụ thể: khối mầm non 960 người; khối tiểu học 1.152 người; khối THCS 1.422 người; khối THPT 306 người.
Đặc biệt, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất thời gian hợp đồng với giáo viên là 12 tháng, từ tháng 6.2025 đến hết tháng 5.2026, thay vì theo năm học 9 tháng như trước đây.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng giao Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh lãnh đạo UBND tỉnh Thanh Hóa hoàn thiện thủ tục, hồ sơ theo quy định để trình Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét, quyết định theo thẩm quyền.
Chia sẻ với phóng viên Báo Lao Động, nhiều giáo viên trong diện ký hợp đồng theo Nghị định 111 bày tỏ niềm vui khi được ký hợp đồng 12 tháng thay vì chỉ 9 tháng như trước đó. “Ngày 31.5 vừa qua là thời điểm hết hạn hợp đồng. Giờ được ký tiếp liền mạch (cả 3 tháng hè) thì các quyền lợi lương, chế độ đóng bảo hiểm mới được đảm bảo, bớt đi lo toan” – một giáo viên nói.
“Chúng tôi vui lắm. Được ký hợp đồng liền mạch từ tháng 6 năm nay đến cuối tháng 5 năm sau giúp chúng tôi yên tâm công tác, không còn phải lo nghĩ quá nhiều về việc 3 tháng hè làm gì để trang trải cuộc sống, càng thêm gắn bó và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục” – một giáo viên khác chia sẻ.
Trước đó, như Báo Lao Động đã phản ánh, nhiều giáo viên tại Thanh Hóa ký hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP lo lắng khi bị rút ngắn thời gian hợp đồng từ 12 tháng xuống còn 9 tháng (đến 31.5.2025 là hết hạn và không được ký 3 tháng hè).
Theo các giáo viên, nếu không được ký hợp đồng trong 3 tháng hè thì đồng nghĩa với việc không có thu nhập, không được đóng bảo hiểm đầy đủ. Ngoài ra, họ cũng lo lắng sau kỳ nghỉ hè, đến đầu năm học mới chưa chắc đã được ký hợp đồng lại, bởi việc ký kết phụ thuộc vào nhu cầu của đơn vị – thiếu thì ký, thừa thì thôi.
Đọc bài gốc tại đây.