Đề xuất điều chỉnh lương từ 2026 được xem là sự ghi nhận xứng đáng cho cống hiến thầm lặng, tiếp thêm động lực cho giáo viên vùng cao bám...
Đề xuất điều chỉnh lương từ 2026 được xem là sự ghi nhận xứng đáng cho cống hiến thầm lặng, tiếp thêm động lực cho giáo viên vùng cao bám trụ với nghề.
Nỗi lòng giáo viên mầm non vùng cao trước áp lực thu nhập
Đối với giáo viên mầm non, đặc biệt là ở vùng cao, thu nhập luôn là nỗi băn khoăn lớn bên cạnh những áp lực nghề nghiệp vốn rất đặc thù. Trong những năm qua, nhiều thầy cô vẫn kiên trì bám trường, bám lớp dù điều kiện sống còn nhiều thiếu thốn.
Bởi vậy, thông tin từ năm 2026 sẽ điều chỉnh lương và bổ sung hệ số lương đặc thù, phụ cấp cho đội ngũ nhà giáo đang thắp lên nhiều kỳ vọng mới.
Cô Dừ Thị Vánh - giáo viên Trường Mầm non Hoa Đào (xã Lóng Phiêng, Sơn La) - đã có gần 8 năm gắn bó với vùng cao, chia sẻ mức thu nhập hiện nay vẫn còn khá khiêm tốn so với khối lượng công việc mà giáo viên mầm non phải đảm nhiệm mỗi ngày.
"Công việc chăm sóc, nuôi dưỡng và dạy dỗ các con đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức. Chúng tôi bắt đầu ngày làm việc từ sáng sớm và chỉ trở về nhà khi trời đã chiều muộn. Thế nhưng mức lương đôi khi chưa đủ để trang trải hết các chi phí sinh hoạt ngày càng tăng" - cô tâm sự.
Theo cô Vánh, khó khăn lớn nhất là bài toán chi tiêu trong gia đình. Mọi khoản tiền như đi lại, ăn uống, nuôi con... đều phải cân nhắc từng chút một. "Chỉ cần con ốm hay nhà có việc đột xuất là tôi lại lo ngay ngáy. Cuối tuần, tôi vẫn phải tranh thủ làm thêm những việc nhỏ như trồng rau, trồng ngô để có thêm chút thu nhập phụ" - cô chia sẻ.
Cô kể, sống ở vùng cao, vật giá lại không hề rẻ, nhiều mặt hàng phải chuyển từ miền xuôi lên nên chi phí cao hơn. "Thực tế, mỗi lần muốn mua đồ cho con hay sửa sang trong nhà, tôi đều phải đắn đo rất nhiều" - cô nói.
Áp lực không chỉ đến từ kinh tế mà còn từ việc ít thời gian dành cho gia đình: "Có những hôm đi dạy về trời tối mịt, mệt lắm nhưng vẫn phải lo cơm nước, chăm nuôi gia súc, gia cầm. Nhiều lúc tôi cũng tủi thân, nhưng gia đình hiểu và ủng hộ nên tôi lại có thêm động lực".
Dù cuộc sống còn nhiều vất vả, cô Vánh bày tỏ, điều khiến cô gắn bó với nghề chính là tình yêu dành cho trẻ. "Mỗi ngày nhìn học trò của mình tiến bộ, ngoan ngoãn hơn một chút, tôi thấy đó cũng là sự bù đắp lớn. Tôi chỉ mong rằng đời sống giáo viên mầm non sẽ ngày càng được quan tâm để chúng tôi yên tâm công tác" - cô nói.
Bởi vậy, khi nghe thông tin từ năm 2026 sẽ có điều chỉnh lương và bổ sung các hệ số đặc thù, cô Vánh cảm thấy vô cùng phấn khởi.
"Không chỉ riêng tôi mà nhiều đồng nghiệp ở vùng cao cũng thấy như được tiếp thêm niềm tin. Những cải thiện đó không chỉ là thu nhập, mà còn là sự ghi nhận cho những nỗ lực thầm lặng của chúng tôi mỗi ngày" - cô cho hay.
Cô kỳ vọng rằng chính sách mới sẽ giúp giảm áp lực tài chính, đồng thời tạo điều kiện để giáo viên có thể cống hiến nhiều hơn. Trong đó, cô mong hệ số lương đặc thù, phụ cấp vùng cao sẽ được điều chỉnh phù hợp với thực tế, hỗ trợ tốt hơn cho việc đi lại, sinh hoạt và công tác bán trú.
Động lực và sự ghi nhận dành cho đội ngũ nhà giáo
Tương tự, gắn bó với nghề hơn 14 năm, cô Nguyễn Thị Lành - giáo viên Trường Mầm non số 1 Đakrông (Quảng Trị) - cho rằng, mức lương hiện tại nếu có người phụ thuộc thì rất khó để cân đối chi tiêu.
Theo cô, đặc thù của giáo viên mầm non khác hẳn các bậc học khác, khi giáo viên phải đón trẻ từ sáng sớm, chăm sóc và dạy trẻ suốt cả ngày, từ bữa ăn đến giờ ngủ.
"Chúng tôi không có thời gian nghỉ giữa tiết hay buổi trưa như các cấp học khác. Trong khi đó, nhiều giáo viên ở điểm trường vùng biên phải đi rất xa mới đến được lớp. Tối muộn mới về đến nhà, không có thời gian để đi làm thêm tăng thu nhập hay tăng gia sản xuất" - cô bày tỏ.
Theo cô Lành, việc điều chỉnh lương từ năm 2026 không chỉ giúp cải thiện đời sống mà còn là nguồn động viên để giáo viên tiếp tục gắn bó với nghề. "Chúng tôi mong rằng chính sách mới sẽ thực sự thiết thực để giáo viên mầm non có thể sống được bằng nghề và toàn tâm toàn ý vì học trò" - cô nói.
Cô Lành cho biết, đối với nhiều giáo viên vùng cao, mức lương mới không chỉ là thu nhập tăng thêm, mà còn là lời khẳng định rằng những nỗ lực của họ đang được nhìn nhận xứng đáng - một động lực để tiếp tục đứng vững nơi những ngọn núi cao, nơi con chữ còn nhiều gian nan nhưng cũng đầy yêu thương.
Đọc bài gốc tại đây.