Chính sách lương mới dự kiến từ năm 2026 mở ra cơ hội cải thiện thu nhập và tiếp thêm niềm tin để nhiều giáo viên yên tâm gắn bó...
Chính sách lương mới dự kiến từ năm 2026 mở ra cơ hội cải thiện thu nhập và tiếp thêm niềm tin để nhiều giáo viên yên tâm gắn bó lâu dài với nghề.
Tin vui với đội ngũ nhà giáo
Trong bối cảnh ngành Giáo dục đang có nhiều đổi mới về chế độ đãi ngộ, đề xuất cải thiện thu nhập cho giáo viên từ năm 2026 đã thu hút sự quan tâm lớn của đội ngũ nhà giáo trên cả nước.
Theo dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo của Bộ Giáo dục và Đào tạo, tất cả nhà giáo đều được hưởng "hệ số lương đặc thù". Trong đó, giáo viên mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng; các chức danh nhà giáo khác được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.
Với nhiều thầy cô, một mức lương tương xứng không chỉ giúp ổn định cuộc sống mà còn là điểm tựa để họ tiếp tục dồn tâm huyết cho sự nghiệp trồng người.
Là giáo viên Trường Tiểu học và THCS Liên Chung (xã Phiêng Khoài, Sơn La), cô Hoàng Thị Bích Phượng bộc bạch rằng, đời sống và công tác ở vùng cao thực sự có nhiều thử thách.
Chia sẻ về công việc với PV Lao Động, cô Phượng cho biết, nghề dạy học luôn đòi hỏi sự bền bỉ và nỗ lực không ngừng. Cơ sở vật chất của nhà trường vẫn còn hạn chế, một số phòng học đã xuống cấp, trang thiết bị chưa theo kịp nhu cầu dạy học đổi mới. Điều này khiến giáo viên phải chủ động sáng tạo trong từng tiết dạy để đảm bảo chất lượng giảng dạy.
Ngoài công việc ở trường, cô còn phải cân bằng giữa giảng dạy và chăm lo cho gia đình với hai con nhỏ. Khối lượng công việc trong năm học đôi lúc khiến cô cảm thấy quá tải, nhưng niềm vui khi học sinh tiến bộ mỗi ngày vẫn luôn là động lực để cô tiếp tục cố gắng. "Được chứng kiến các con thay đổi, trưởng thành là điều giúp tôi vượt qua những lúc mệt mỏi nhất" - cô nói.
Khi biết tin về chính sách mới, cô Hoàng Thị Bích Phượng không giấu được niềm vui. Cô tâm sự rằng, thu nhập hiện nay vẫn khiến giáo viên phải cân nhắc rất nhiều trong việc chi tiêu cho gia đình, từ sinh hoạt hằng ngày đến chăm sóc con cái hay những khoản phí phát sinh. Vì thế, đề xuất bổ sung hệ số lương đặc thù được cô xem như một tín hiệu đáng mừng, mang lại thêm sự yên tâm trong công việc. "Nếu thu nhập được cải thiện, chúng tôi sẽ có thêm điều kiện để tập trung cho nghề hơn" - cô chia sẻ.
Cô Phượng cũng mong rằng, chính sách sẽ được triển khai hài hòa, kịp thời và phù hợp với tình hình thực tế, giúp giáo viên ở mọi nơi có thêm điểm tựa để tiếp tục đồng hành cùng học sinh.
Động lực từ chính sách lương mới
Không chỉ riêng cô Phượng, cô Bùi Thị Liệu - giáo viên Trường Phổ thông Dân tộc Bán trú Tiểu học Thắng Mố (xã Thắng Mố, tỉnh Tuyên Quang) cũng chia sẻ niềm vui và kỳ vọng khi nghe tin về chính sách thêm hệ số lương từ năm 2026.
"Tôi đang công tác tại một xã biên giới, nơi toàn bộ học sinh đều là đồng bào dân tộc thiểu số. Vì phần lớn các em chưa thành thạo tiếng phổ thông, việc truyền đạt kiến thức đòi hỏi giáo viên phải kiên nhẫn, linh hoạt và sáng tạo trong từng tiết học. Chính vì vậy, mỗi khi nhận được sự quan tâm và hỗ trợ từ Nhà nước, chúng tôi đều cảm thấy thêm động lực và vững tin hơn để tiếp tục gắn bó với nghề" - cô Liệu nói.
Theo cô Liệu, chính sách tăng lương không chỉ giúp cải thiện phần nào đời sống mà còn thể hiện sự quan tâm, ghi nhận của Nhà nước đối với những người đang ngày đêm cống hiến thầm lặng. "Tôi mong chính sách sớm được triển khai, để các thầy cô trên mọi vùng miền có thể yên tâm gắn bó với nghề, tiếp tục cống hiến và mang kiến thức, kỹ năng đến học sinh khắp cả nước" - cô Liệu bày tỏ.
Đọc bài gốc tại đây.