Tiền thưởng Nghị định 73 của mỗi trường sẽ khác nhau. Có trường ở Thanh Hóa chi thưởng cho giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tới 16,3 triệu...
Tiền thưởng Nghị định 73 của mỗi trường sẽ khác nhau. Có trường ở Thanh Hóa chi thưởng cho giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tới 16,3 triệu đồng.
Tiền thưởng Nghị định 73: Có nơi giáo viên nhận hơn 16 triệu đồng
Thời điểm này, Tiền thưởng Nghị định 73 đang là vấn đề được nhiều thầy cô quan tâm.
Trước kia khi chưa có Nghị định 73, đa số các trường học công lập không có nguồn ngân sách để chi thưởng Tết cho giáo viên. Nhưng từ năm 2025, công chức, viên chức nói chung có thêm tiền thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hàng năm theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Tiền thưởng Nghị định 73 của cán bộ, công chức, viên chức không chi theo kiểu cào bằng hay gắn cứng với hệ số lương. Các đơn vị có thể dự kiến chi thưởng theo từng 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm, dựa trên kết quả đánh giá để tạo thêm thu nhập, đặc biệt cho giáo viên hợp đồng đang có nhiều kiến nghị về việc này.
Quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định riêng, không nằm trong quỹ khen thưởng theo Luật Thi đua, khen thưởng, với mức bằng 10% tổng quỹ tiền lương theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị, không bao gồm các khoản phụ cấp.
Với cách tính này giáo viên tại các cơ sở giáo dục khác nhau sẽ được hưởng tiền thưởng Nghị định 73 mức khác nhau.
Theo ghi nhận của Lao Động, đa số các trường chia khoản thưởng thành 2 phần: Đột xuất và thường xuyên. Phần chi đột xuất sẽ dành cho những giáo viên trong năm có nhiều thành tích như bằng khen, giấy khen, giải thưởng các cuộc thi... Nhiều trường học ở Hà Nội chi thưởng cho giáo viên dao động từ khoảng 10 - 12 triệu đồng, tùy mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Việc bình xét, chi trả có thể theo 6 tháng 1 lần hoặc tính theo cả năm.
Còn tại Thanh Hóa, có trường chi trả cho giáo viên mức thưởng cao nhất tới 16,3 triệu đồng.
"Tôi nhận tiền thưởng Nghị định 73 là 13,8 triệu đồng, tương ứng với mức hoàn thành tốt nghiệm vụ. Có thầy cô hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhận khoảng 16,3 triệu, còn thầy cô hoàn toàn nhiệm vụ nhận được hơn 11 triệu đồng", cô Lê Thị Hằng - giáo viên THCS tại Thanh Hóa - chia sẻ.
Cô Lê Hạnh - giáo viên THPT tại Quảng Ngãi - cũng đã nhận tiền thưởng Nghị định 73 ngay trong tháng 12.2025: "Trường tôi chia theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ để thưởng. Mức cao nhất là 12,3 triệu đồng, áp dụng với giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ".
Trong khi nhiều thầy cô vui mừng vì đã nhận được khoản tiền thưởng Nghị định 73 từ ngay trước tết Dương lịch, cô Nguyễn Nga, giáo viên tiểu học tại Hà Nội đang thấp thỏm đợi chờ khoản tiền thưởng này.
Trường cô Nga xét thưởng 6 tháng 1 lần. Mức thưởng hoàn thành tốt nhiệm vụ khoảng hơn 6 triệu đồng.
"Chúng tôi sẽ nhận khoản tiền thưởng này sau Tết dương lịch" - cô Nga nói.
Cách tính tiền thưởng Nghị định 73
Theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 về Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ, cách xác định mức tiền thưởng định kỳ cơ sở như sau:
Mức tiền thưởng định kỳ cơ sở = Tổng kinh phí chi thưởng định kỳ hàng năm / [(Số cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ x 3,0) + (Số cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ x 2,4) + (Số cá nhân hoàn thành nhiệm vụ x 1,0)].
Trên cơ sở đó, mức tiền thưởng cụ thể được xác định như sau:
Cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Hưởng 3 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.
Cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ: Hưởng 2,4 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.
Cá nhân hoàn thành nhiệm vụ: Hưởng mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.
Với giáo viên trường ngoài công lập, theo quy định tại Điều 104, Bộ luật Lao động 2019, mức thưởng Tết sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của nhà trường và mức độ hoàn thành công việc của giáo viên.
Quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Đọc bài gốc tại đây.