Ở Đà Nẵng , việc xây dựng an ninh không chỉ bằng lực lượng chuyên trách, mà còn đến từ chính sự ổn định của công nhân lao động.
Ở Đà Nẵng, việc xây dựng an ninh không chỉ bằng lực lượng chuyên trách, mà còn đến từ chính sự ổn định của công nhân lao động.
Thay đổi nhận thức người lao động
Việc Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng được Bộ Công an tặng Bằng khen vì thành tích trong phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc năm 2025 cho thấy việc xây dựng, bảo đảm an ninh cơ sở không chỉ bằng lực lượng chuyên trách, mà còn từ chính những người lao động đang sống và làm việc trong thành phố.
Nói điều này là có cơ sở, bởi Đà Nẵng hiện có hơn 216.000 đoàn viên công đoàn làm việc ở các khu công nghiệp và sinh sống hầu khắp các xã, phường của thành phố.
Nếu lực lượng này ổn định, gắn bó, thì đó chính là nền tảng quan trọng cho sự ổn định xã hội. Nhưng ngược lại, nếu đời sống bấp bênh, thiếu kết nối, nguy cơ phát sinh bất ổn về an ninh trật tự là điều khó tránh.
Nhận thức rõ điều đó, trong nhiều năm qua, tổ chức Công đoàn thành phố Đà Nẵng đã tập trung nguồn lực, đầu tư mạnh vào các chương trình chăm lo về vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Không chỉ là hỗ trợ tài chính, mà còn là tạo dựng một môi trường làm việc và sinh sống có sự quan tâm, sẻ chia.
Ông Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết: “Chúng tôi không xem công tác an ninh là việc riêng của lực lượng chức năng. Công nhân chính là những người trực tiếp tham gia giữ gìn trật tự, nếu họ được chăm lo và gắn kết đúng cách”.
Cùng với chăm lo, việc phổ biến pháp luật được Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng triển khai rộng khắp. Có đến gần 400 lớp tuyên truyền trong năm 2025, không chỉ cung cấp kiến thức, mà còn góp phần thay đổi nhận thức của người lao động về vai trò của mình trong cộng đồng.
Hoạt động chăm lo thiết thực
Không dừng lại ở việc tuyên truyền, thay đổi nhận thức, một điểm tựa quan trọng giúp người lao động Đà Nẵng thực sự gắn bó và trở thành chủ thể an ninh cơ sở chính là các hoạt động chăm lo thiết thực, đi vào đời sống hằng ngày của tổ chức Công đoàn thành phố.
Riêng trong năm 2025, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã dành khoảng 100 tỉ đồng để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động; trong đó hơn 35,6 tỉ đồng được kịp thời hỗ trợ trong các đợt mưa lũ.
Đặc biệt, các hoạt động chăm lo tại nơi làm việc cũng góp phần quan trọng trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa khi tỷ lệ tổ chức hội nghị người lao động đạt khoảng 74%, đối thoại định kỳ đạt khoảng 73%, và gần 87% doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể.
Đáng chú ý, nhiều mô hình chăm lo còn gắn trực tiếp với việc giữ gìn an ninh trật tự tại cơ sở. Tiêu biểu là mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ”. Đây không chỉ là nơi sinh hoạt cộng đồng, mà còn là “cánh tay nối dài” giúp nắm bắt kịp thời tâm tư, diễn biến trong đời sống công nhân.
Thực tế cho thấy, khi người lao động được sống trong một môi trường có sự quan tâm, hỗ trợ lẫn nhau, thì các vấn đề tiêu cực như tệ nạn xã hội, tụ tập gây rối hay bị lôi kéo vào các hành vi vi phạm pháp luật cũng được hạn chế. Ngược lại, chính họ trở thành những “tai mắt” tích cực, góp phần phát hiện, ngăn chặn từ sớm các nguy cơ mất an ninh.
Ngoài chăm lo về vật chất, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cũng rất chú trọng chăm lo tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Qua việc tổ chức các hoạt động cộng đồng như Ngày hội Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, các chương trình văn hóa, thể thao, tạo không gian để người lao động giao lưu, kết nối.
Sự kết nối này có ý nghĩa rất lớn, đặc biệt với lực lượng công nhân ngoại tỉnh – những người dễ rơi vào trạng thái cô lập nếu thiếu các mối liên kết xã hội. Khi có cộng đồng, có tổ chức đứng ra gắn kết, người lao động không chỉ bớt khó khăn mà còn cảm thấy mình là một phần của tập thể, từ đó có trách nhiệm hơn với môi trường sống xung quanh.
Từ câu chuyện ở Đà Nẵng, có thể thấy một điều rõ ràng là khi người lao động được chăm lo đúng mức, họ không chỉ yên tâm sản xuất, mà còn trở thành lực lượng góp phần giữ gìn bình yên từ chính nơi mình sống và làm việc. Và đó mới chính là nền tảng bền vững nhất của an ninh cơ sở.
Đọc bài gốc tại đây.