Người lao động bị tai nạn lao động trong khi doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội vẫn được bảo đảm quyền lợi, trách nhiệm trước hết thuộc về doanh...
Người lao động bị tai nạn lao động trong khi doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội vẫn được bảo đảm quyền lợi, trách nhiệm trước hết thuộc về doanh nghiệp.
Theo Điều 38 và Điều 39 Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, khi người lao động bị tai nạn lao động (không do lỗi của người lao động), thì công ty, dù có chậm đóng hay không chậm đóng bảo hiểm xã hội, vẫn có trách nhiệm bồi thường hoặc chi trả trợ cấp cho người lao động. Đây là trách nhiệm riêng của công ty, không thay thế cho trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trường hợp người lao động đã đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tai nạn được xác định là tai nạn lao động, nếu suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp tai nạn lao động một lần; nếu suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
Nếu công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây thiệt hại đến quyền lợi hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động thì công ty phải bồi thường cho người lao động.
Cụ thể, trong trường hợp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, nếu công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội dẫn đến Quỹ bảo hiểm xã hội chưa thể chi trả trợ cấp cho người lao động thì công ty có trách nhiệm tạm thời chi trả các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tương ứng với mức hưởng mà người lao động đáng lẽ được nhận từ Quỹ bảo hiểm xã hội. Sau khi công ty đóng đủ tiền bảo hiểm xã hội, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ hoàn trả lại số tiền đã chi trả chế độ này cho công ty.
Căn cứ điểm 1.2 khoản 1 Điều 46 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Văn bản hợp nhất số 2525/VBHN-BHXH ngày 15.8.2023 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, quy định việc ghi, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong sổ bảo hiểm xã hội như sau:
“Đối với công ty chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu người lao động đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thì công ty có trách nhiệm đóng đủ các khoản bảo hiểm, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định. Cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận sổ bảo hiểm xã hội để kịp thời giải quyết chế độ cho người lao động. Trường hợp công ty chưa đóng đủ thì xác nhận sổ bảo hiểm xã hội đến thời điểm đã đóng. Sau khi thu hồi được số tiền còn chậm đóng, cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận bổ sung trên sổ bảo hiểm xã hội".
Đọc bài gốc tại đây.