Đà Nẵng – Trong năm 2025, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã thành lập mới 112 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 50.017 đoàn viên.
Đà Nẵng – Trong năm 2025, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã thành lập mới 112 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 50.017 đoàn viên.
Hơn 45 nghìn đoàn viên tăng thêm thực tế
Bà Phan Thị Thuý Linh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, cho biết công tác thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên mới là một trong những hoạt động nổi bật của tổ chức trong năm vừa qua.
Cụ thể, Liên đoàn Lao động thành phố đã tập trung triển khai nhiều giải pháp tích cực, đôn đốc và phối hợp các cấp công đoàn để thành lập mới 112 công đoàn cơ sở. Qua đó, kết nạp mới 50.017 đoàn viên (bao gồm cả số liệu 6 tháng đầu năm của Liên đoàn Lao động Quảng Nam và thành phố Đà Nẵng trước khi có những thay đổi về địa giới hành chính).
Trong năm 2025, số đoàn viên giảm của Đà Nẵng là 4.511 người. Tuy nhiên, số đoàn viên tăng thực tế đạt 45.506 người, vượt 102,2% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.
Trước đó, theo Nghị quyết số 60-NQ/TW, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam và thành phố Đà Nẵng cũ đã thực hiện các thủ tục giải thể 1.800 công đoàn cơ sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, dẫn đến việc thôi tham gia công đoàn của 82.000 người.
Trong năm, Công đoàn Đà Nẵng cũng đã hoàn tất hồ sơ, thủ tục kiện toàn nhân sự và sắp xếp hơn 1.700 công đoàn cơ sở.
Bên cạnh đó, tổ chức 10 lớp tập huấn cho lực lượng cốt cán trong công nhân, người lao động trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn, quan hệ lao động, pháp luật, tài chính, công tác tổ chức đại hội cũng được triển khai cho cán bộ công đoàn các cấp.
Nghiên cứu cách làm, giải pháp mới
Theo bà Phan Thị Thuý Linh, việc thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên mới tiếp tục là một trong ba nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn Đà Nẵng trong năm 2026.
Trong năm 2026, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng phấn đấu phát triển ít nhất 40.000 đoàn viên công đoàn. Tuy nhiên, nhiệm vụ này đặt ra nhiều vấn đề cần suy ngẫm sâu sắc để có những giải pháp hiệu quả hơn.
Theo thống kê, hiện thành phố Đà Nẵng có 23.252 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, hộ kinh doanh, cơ sở... đóng BHXH, với tổng số 479.572 cán bộ, công chức, người lao động. Trong đó, khối hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập có 1.752 đơn vị với 78.760 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Toàn thành phố hiện có 5.331 doanh nghiệp và 542 chi nhánh, văn phòng đại diện đăng ký mới và đi vào hoạt động.
Số doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn (từ 10 lao động trở lên) trên địa bàn thành phố Đà Nẵng là 2.333 doanh nghiệp với 61.267 lao động. Trong đó, có 25 đơn vị đã nhiều lần được tổ chức Công đoàn vận động nhưng chưa đồng ý thành lập tổ chức công đoàn.
Số lao động phi chính thức tại thành phố hiện nay là 312.912 lao động. Hàng năm, Tổng Liên đoàn giao cho Đà Nẵng chỉ tiêu phát triển ít nhất 40.000 đoàn viên.
“Đây là những con số buộc chúng ta phải nghiên cứu cách làm, giải pháp mới, hiệu quả và thích hợp hơn trong điều kiện tình hình hiện nay, đáp ứng yêu cầu của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.
Đặc biệt, mỗi cán bộ công đoàn, tổ chức công đoàn, nhất là công đoàn xã phường cần đặc biệt quan tâm, rà soát địa bàn, phân công cụ thể, có cơ chế phối hợp chặt chẽ, tranh thủ sự lãnh đạo chỉ đạo của cấp ủy… để hoàn thành cho được mục tiêu này”, bà Linh nhấn mạnh.
Đọc bài gốc tại đây.