Thủ tướng Chính phủ cho biết, tới đây, cải cách chính sách tiền lương không chỉ dành cho cán bộ, công chức mà còn có người lao động.
Thủ tướng Chính phủ cho biết, tới đây, cải cách chính sách tiền lương không chỉ dành cho cán bộ, công chức mà còn có người lao động.
Có rất nhiều thông tin tích cực liên quan đến đoàn viên, người lao động được Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng đề cập khi phát biểu kết luận chương trình “Thủ tướng Chính phủ trao đổi, thảo luận với đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam” như nhà ở, y tế, đào tạo nghề, thời giờ làm việc hay an toàn lao động...
Trong đó, có một thông tin đặc biệt được đông đảo đoàn viên, người lao động quan tâm bởi tác động rộng lớn và lâu dài của nó, đó là việc nghiên cứu đề án cải cách chính sách tiền lương đối với người lao động.
Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng cho biết, thời gian tới, các cơ quan chức năng sẽ nghiên cứu, báo cáo đề án cải cách chính sách tiền lương "không chỉ dành cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang mà còn nghiên cứu, đề xuất các chính sách tiền lương đối với người lao động".
Đây có thể được xem là một trong những điểm mới quan trọng của nội dung liên quan đến đời sống người lao động được đề cập tại Đại hội Công đoàn lần này.
Bởi lâu nay, khái niệm cải cách tiền lương và các đợt điều chỉnh chính sách tiền lương chủ yếu xoay quanh cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Trong khi đó, tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp phần lớn được điều chỉnh thông qua mức lương tối thiểu vùng và cơ chế thị trường lao động.
Lần này, người lao động trong doanh nghiệp đã được đặt vào đối tượng nghiên cứu của một đề án cải cách chính sách tiền lương ở tầm quốc gia.
Điều đáng chú ý hơn là nội dung này không xuất hiện một cách riêng lẻ. Xuyên suốt bài phát biểu, Thủ tướng nhiều lần nhấn mạnh nâng cao năng suất lao động là một trong những ưu tiên quan trọng hàng đầu để thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số.
Nhưng đồng thời, Thủ tướng cũng khẳng định năng suất lao động không chỉ là vấn đề kinh tế mà còn là vấn đề xã hội, vấn đề con người và chất lượng phát triển.
Thông điệp ấy gợi mở một cách tiếp cận mới, là muốn tăng năng suất lao động thì không thể chỉ yêu cầu người lao động làm việc hiệu quả hơn, mà phải tạo điều kiện để họ được hưởng thành quả từ chính sự gia tăng năng suất đó.
Cũng vì vậy, khi Thủ tướng nhấn mạnh việc nghiên cứu chính sách tiền lương nhằm "đáp ứng nhu cầu, bảo đảm cuộc sống của người lao động trong bối cảnh tình hình có nhiều thay đổi", thì vấn đề không còn nằm ở câu chuyện tiền lương tối thiểu hay quan hệ cung - cầu lao động.
Đó là yêu cầu phải bảo đảm cuộc sống cho đoàn viên, người lao động trước áp lực ngày càng lớn của chi phí nhà ở, giáo dục, y tế và sinh hoạt hằng ngày.
Đây cũng là một cách tiếp cận phù hợp với mục tiêu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Bởi muốn nâng cao năng suất lao động, muốn đạt tốc độ tăng trưởng cao và bền vững, trước hết người lao động phải có thu nhập đủ sống, được bảo đảm cuộc sống và được hưởng thành quả từ sự phát triển của nền kinh tế.
Đọc bài gốc tại đây.