Lâm Đồng - Công đoàn Công ty Cổ phần Công trình đô thị Bảo Lộc đặt mục tiêu 65% người lao động nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn...
Lâm Đồng - Công đoàn Công ty Cổ phần Công trình đô thị Bảo Lộc đặt mục tiêu 65% người lao động nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn , kỹ năng nghề nghiệp.
Ngày 16.1, ông Hồ Đình Dũng – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Công trình Đô thị Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng) cho biết, đơn vị luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đoàn viên, người lao động nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Giai đoạn 2025 – 2030, đơn vị đặt mục tiêu vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghề nghiệp đạt từ 65% trở lên; đồng thời bồi dưỡng tác phong công nghiệp và ý thức kỷ luật lao động.
Theo ông Dũng, đây là nội dung quan trọng giúp người lao động thích ứng với yêu cầu chuyên môn của đơn vị trong thời gian tới. Việc nâng cao trình độ sẽ góp phần tăng năng suất lao động, qua đó hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh của công ty.
“Cùng với việc duy trì ổn định việc làm, chúng tôi hướng đến nâng cao tiền công, tiền lương và thu nhập của người lao động, bảo đảm đời sống ngày càng được cải thiện”, ông Dũng nhấn mạnh.
Hiện nay, Công ty Cổ phần Công trình Đô thị Bảo Lộc có 174 đoàn viên, người lao động, với việc làm và thu nhập ổn định, dao động từ 5 – 29 triệu đồng/người/tháng.
Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở luôn sát cánh, đồng hành cùng Ban Giám đốc công ty trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Hằng năm, đơn vị tổ chức cho người lao động khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp, đồng thời tổ chức các hoạt động tham quan, du lịch, dã ngoại nhằm nâng cao đời sống tinh thần.
Bên cạnh đó, nhiều hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức, tạo không khí vui tươi, gắn kết đoàn viên, người lao động trong các dịp lễ, Tết; ngày Quốc tế Phụ nữ (8.3), Ngày Quốc tế Lao động (1.5), Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7) và ngày thành lập công ty.
Đặc biệt, các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” luôn được đoàn viên, người lao động hưởng ứng tích cực, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng nghề nghiệp.
Công đoàn cơ sở cũng xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể; tổ chức đánh giá, bình xét dân chủ, công khai hằng tháng, hằng quý nhằm kịp thời khuyến khích, động viên đoàn viên, người lao động.
Trong giai đoạn 2023 – 2025, đơn vị đã khen thưởng 229 lượt đoàn viên xuất sắc, 17 lượt đoàn viên xuất sắc tiêu biểu; đồng thời đề nghị các cấp, các ngành khen thưởng nhiều cá nhân dẫn đầu các phong trào thi đua.
Đọc bài gốc tại đây.