Một số luận điệu xuyên tạc gần đây cố tình bóp méo chính sách tinh giản biên chế, nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, nhằm kích động, chia rẽ nội bộ.
Một số luận điệu xuyên tạc gần đây cố tình bóp méo chính sách tinh giản biên chế, nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, nhằm kích động, chia rẽ nội bộ. Trong khi thực chất đây là chủ trương nhân văn, công bằng, bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, góp phần tinh gọn và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy Nhà nước.
Xuyên tạc về sự bình đẳng khi thực hiện chính sách
Trong quá trình triển khai thực hiện chế độ, chính sách cho những trường hợp cán bộ, lãnh đạo nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP, 178/2024/NĐ-CP và 67/2025/NĐ-CP, một số thế lực thù địch đã có những luận điệu xuyên tạc, đả kích đường lối của Đảng, Nhà nước ta.
Một trong những luận điệu mà các thế lực thù địch, phần tử cơ hội chính trị lợi dụng để gây hoang mang dư luận, hướng đến xuyên tạc sự bình đẳng, gây mâu thuẫn giữa người lao động và cán bộ Nhà nước. Họ rêu rao rằng: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi nghỉ hưu mà vẫn được hưởng chính sách với mức thu nhập ngang bằng hoặc gấp nhiều lần người đang làm việc là bất công, phi lý; so với người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp mà chỉ được nhận trợ cấp ít ỏi thì chính sách này quá bất công. Đây là sự xuyên tạc có chủ đích, nhằm đánh tráo bản chất của chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, từ đó quy chụp sai lệch về sự “bình đẳng xã hội”.
Và cũng là sự bóp méo bản chất chính sách, cố tình tạo ra tâm lý so bì, chia rẽ trong nội bộ, làm suy giảm niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước...
Thực tế, Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không phải là “lương hưu thông thường”, mà là chính sách đặc thù, hỗ trợ cho những người nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức.
Đánh tráo khái niệm tạo ra sự khập khiễng, cố tình chia rẽ
Việc so sánh “người nghỉ hưu nhận ngang bằng hoặc cao hơn người đang công tác” là sự đánh tráo khái niệm vì mức hỗ trợ chỉ áp dụng một lần hoặc trong thời gian nhất định, gắn với hoàn cảnh tinh giản, không đồng nghĩa với chế độ lương hưu lâu dài.
Bên cạnh đó, chính sách này mang tính khuyến khích, động viên, bảo đảm quyền lợi cho những cán bộ sẵn sàng nhường chỗ cho cán bộ trẻ, năng động góp phần đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả bộ máy; khoản chính sách cao hơn so với lương hiện hành là nhằm bù đắp thiệt thòi, vì người nghỉ hưu sớm sẽ bị rút ngắn quá trình công tác, giảm cơ hội thăng tiến và hưởng lương hưu lâu dài.
So sánh chính sách đặc thù cho cán bộ trong tinh giản bộ máy với bảo hiểm thất nghiệp là một so sánh khập khiễng, cố tình gây chia rẽ. Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ đóng - hưởng, áp dụng cho người lao động trong quan hệ thị trường. Trong khi đó, chính sách trong Nghị định 178/2024/NĐ-CP là sự điều chỉnh chính sách công, thể hiện trách nhiệm của Đảng, Nhà nước trong việc bảo đảm quyền lợi cho những người phải nghỉ hưu sớm do yêu cầu chung của bộ máy chính trị.
Cần phải hiểu công bằng xã hội ở đây không phải là cào bằng như nhau, chia đều ai cũng như ai, mà công bằng trong hoàn cảnh, vị trí và đóng góp của từng đối tượng, nhằm bảo đảm quyền lợi, ổn định đời sống cho cán bộ công chức, viên chức nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy. Nếu quy chụp rằng “người nghỉ hưu non không làm gì mà vẫn có lương” thì đó là sự xuyên tạc, phủ nhận đóng góp lâu dài của cán bộ, công chức trong cả quá trình công tác. Các luận điệu trên là sự đánh tráo khái niệm, so sánh khập khiễng, phóng đại có chủ đích, nhằm gieo rắc tâm lý bất mãn, kích động mâu thuẫn giữa cán bộ trong hệ thống chính trị với người lao động xã hội.
Cần phải khẳng định rằng, Nghị định 178/2024/NĐ-CP là giải pháp nhân văn, công bằng, bảo đảm hài hòa lợi ích trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, chứ không phải đặc quyền, đặc lợi. Từ cuối tháng 8.2025, Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp đã ban hành Công văn 18/CV-BCĐ gửi các cơ quan Trung ương và địa phương, trong đó Công văn đã nhấn mạnh vấn đề nghiêm cấm trục lợi chính sách khi giải quyết chế độ theo Nghị định.
Trong cuộc cách mạng đổi mới hệ thống chính trị, tinh gọn bộ máy, việc Đảng, Nhà nước ta ban hành các quy định, cơ chế, chính sách với người nghỉ hưu trước tuổi là bước đi rất kịp thời và ý nghĩa, thể hiện các giá trị nhân văn, tính ưu việt của chính sách, phù hợp với nguồn lực, bối cảnh hiện tại của đất nước, góp phần thúc đẩy kiện toàn bộ máy hành chính, thực hiện chủ trương sắp xếp bộ máy tổ chức không để làm ảnh hưởng đến hoạt động và thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội.
Đọc bài gốc tại đây.