Sau hơn 2 năm, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã hỗ trợ pháp lý cho một người lao động...
Sau hơn 2 năm, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã hỗ trợ pháp lý cho một người lao động bị sa thải trái luật, buộc doanh nghiệp phải bồi thường số tiền hơn 600 triệu đồng.
Hỗ trợ người lao động thắng kiện cả sơ thẩm và phúc thẩm
Trong hai ngày 15.8 và 21.8.2025, Tòa án nhân dân tỉnh Đồng Nai đã mở phiên tòa phúc thẩm xét xử đối với “tranh chấp về xử lý kỷ luật theo hình thức sa thải” giữa nguyên đơn là ông L.Q.T (người lao động 41 tuổi, quê Thanh Hóa) và bị đơn là Công ty TNHH SanLim Furniture Việt Nam (KCN Bàu Xéo, xã Sông Trầu, huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai trước đây).
Kết quả, Tòa án cấp phúc thẩm đã tuyên chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông L.Q.T, buộc công ty phải bồi thường số tiền hơn 600 triệu đồng.
Trước đó, ngày 24.4.2025, Tòa án nhân dân huyện Trảng Bom (trước đây) đã xét xử sơ thẩm và tuyên chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông L.Q.T đối với Công ty TNHH SanLim Furniture Việt Nam, buộc công ty phải nhận ông T. trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; buộc công ty phải trả tiền lương trong những ngày ông T. không được làm việc, bồi thường thêm 2 tháng tiền lương; phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ...
Sau đó, bị đơn là Công ty TNHH SanLim Furniture Việt Nam đã kháng cáo yêu cầu hủy bản án và đình chỉ giải quyết vụ án hoặc sửa bản án sơ thẩm theo hướng không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.
Tuy nhiên, đây là trường hợp người lao động được Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn tư vấn, hỗ trợ pháp lý ngay từ đầu. Trong quá trình giải quyết vụ việc tại tòa sơ thẩm và phúc thẩm, Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn đều cử cán bộ công đoàn đại diện theo ủy quyền bám sát vụ việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Kết quả, tiếp tục thành công bảo vệ quyền lợi cho người lao động tại tòa phúc thẩm.
Hơn 2 năm công đoàn đồng hành bảo vệ quyền lợi cho NLĐ
Người lao động là ông L.Q.T. được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty TNHH SanLim Furniture Việt Nam tháng 10.2004.
Trong quá trình làm việc, ông T luôn hoàn thành các công việc được giao, không vi phạm nội quy công ty. Nhưng ngày 12.4.2022, công ty có phiếu chuyển đổi bộ phận, theo đó chuyển ông T từ vị trí chủ quản bộ phận Veneer sang chủ quản bộ phận Resin. Nhận thấy việc công ty có quyết định điều chuyển không phù hợp nên ông T không chấp nhận.
Do ông T không chấp nhận quyết định điều chuyển nên công ty đã lập các biên bản vi phạm kỷ luật đối với ông T vì cho rằng ông không chấp hành mệnh lệnh. Đến ngày 22.4.2022, công ty có quyết định số 224/QĐ-SL xử lý kỷ luật ông T với hình thức sa thải kể từ ngày 25.4.2022.
Sau khi sự việc xảy ra, ông T liên hệ đến Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn. Khi tiếp nhận yêu cầu hỗ trợ từ người lao động, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn đã kịp thời tư vấn hướng dẫn thủ tục khởi kiện, hỗ trợ pháp lý và cử cán bộ công đoàn đại diện theo ủy quyền để tham gia tố tụng. Nhờ sự đồng hành đó, quyền lợi hợp pháp của người lao động đã được bảo vệ thành công trọn vẹn ở cả hai cấp tòa.
Ông L.Q.T chia sẻ với phóng viên Báo Lao Động, Trung tâm tư vấn Pháp luật Công đoàn là nơi đáng tin cậy để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Khi xảy ra sự việc tranh chấp với công ty, cán bộ Trung tâm luôn hỗ trợ nhiệt tình trong quá trình đòi lại quyền lợi hợp pháp chính đáng. “Tôi rất biết ơn công đoàn Đồng Nai đã luôn đồng hành cùng người lao động trong lúc khó khăn nhất”, ông T nói.
Đọc bài gốc tại đây.