Triển khai Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã cụ thể hóa quyền lợi người lao động ở các đơn vị trực thuộc.
Triển khai Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã cụ thể hóa quyền lợi người lao động ở các đơn vị trực thuộc.
Ngày 11.7, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam (CĐKHCN) cho hay, thời gian qua, công đoàn ngành chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức triển khai thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và Hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Công đoàn tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở.
Đã có 247/274 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và hội nghị người lao động (NLĐ) đạt tỉ lệ 90,14%; triển khai thực hiện tốt việc thương lượng, ký kết (các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đã ký kết được 198 thỏa ước lao động tập thể - TƯLĐTT) và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể đã ký. 100% TƯLĐTT ở các đơn vị đều có các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với những quy định của pháp luật lao động hiện hành. Nội dung TƯLĐTT thể hiện cụ thể, rõ ràng hơn về nghĩa vụ và quyền của người sử dụng lao động và người lao động.
Theo đó, Công đoàn VNPT đã xây dựng chính sách chung cho lao động nữ nghỉ thai sản, được hỗ trợ một lần (ngoài chi trả của BHXH) mức 10 triệu đồng, trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, được hỗ trợ thêm 5 triệu đồng; chính sách hỗ trợ khám chuyên sâu phụ khoa cho lao động nữ với nhóm tuổi dưới 40 là 250.000 đồng/người/năm, với nhóm tuổi trên 40 là 650.000 đồng/người/năm.
Công đoàn Cục Tần số vô tuyến điện đã xây dựng quy định về việc hỗ trợ thêm cho nữ cán bộ công nhân viên (CBCNV) khi nghỉ thai sản từ các nguồn quỹ (quỹ lương, quỹ phúc lợi) để đảm bảo thu nhập của chị em bằng khoảng 50-70% tiền lương và thu nhập khi đang làm việc.
Công đoàn Cục Bưu điện Trung ương đã xét nâng bậc lương khoán cho công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trên cơ sở mức độ phức tạp và hiệu quả công việc, mức độ hoàn thành công việc. Đối với lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản và nuôi con nhỏ không bị xét lại về mức độ phức tạp và hiệu quả công việc...
Theo CĐKHCN, việc thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập được các cơ quan, đơn vị quan tâm; đã có: 76/76 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức đạt tỉ lệ 100%; 100% cơ quan, đơn vị đều thành lập Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; 100% cơ quan, đơn vị có Ban thanh tra nhân dân và bổ sung các quy chế hoạt động như: Quy chế công khai tài chính, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế tuyển dụng...
Đối với các doanh nghiệp, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được cấp ủy, người đứng đầu quan tâm. Số doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động là 171/198 doanh nghiệp, đạt tỉ lệ: 86,36%.
Công đoàn KHCN Việt Nam quản lý 274 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 83.145 đoàn viên; trong đó, trực tiếp chỉ đạo 25 công đoàn trực thuộc, gồm 05 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 20 công đoàn cơ sở trực thuộc.
Đọc bài gốc tại đây.