Ông Trịnh Văn Quyết: 'Không chấp nhận trì trệ, né tránh trách nhiệm, nói nhiều làm ít'

Ông Trịnh Văn Quyết nhấn mạnh triển khai nghị quyết Đại hội XIV đòi hỏi một tinh thần mới là nhanh hơn, quyết liệt hơn, sáng tạo hơn, hiệu quả hơn. Không chấp nhận trì trệ, né tránh trách nhiệm, nói nhiều làm ít.

Sáng 7-2, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Trịnh Văn Quyết đã quán triệt chuyên đề "Một số vấn đề mới, cốt lõi và kinh nghiệm 40 năm đổi mới trong văn kiện Đại hội XIV của Đảng".

Chuyển từ nghị quyết định hướng sang nghị quyết hành động

Ông nhấn mạnh những thành công nổi bật của Đại hội về tư duy và nhận thức lý luận; về định hướng chiến lược và thiết kế chính sách; về khơi dậy niềm tin và khát vọng phát triển dân tộc.

Cùng với đó là cách tiếp cận mới và những đổi mới trong xây dựng văn kiện Đại hội XIV. Đó là đổi mới cách tiếp cận từ tổng kết nhiệm kỳ sang thiết kế chiến lược phát triển. Đồng thời tư duy hệ thống, toàn diện khi tích hợp các lĩnh vực trong một chỉnh thể thống nhất.

Chuyển từ nghị quyết định hướng sang nghị quyết hành động. Trong đó lần đầu tiên chương trình hành động thực hiện nghị quyết được gắn trực tiếp vào Báo cáo chính trị trình Đại hội.

Điều đó thể hiện tinh thần rất mới nói đi đôi với làm, mục tiêu gắn với giải pháp, giải pháp gắn với trách nhiệm, trách nhiệm gắn với thời hạn, nguồn lực. Qua đó khắc phục hạn chế đã tồn tại từ rất lâu là nghị quyết đúng nhưng triển khai chậm, chủ trương rõ nhưng cụ thể hóa kéo dài.

Ông quán triệt những vấn đề cốt lõi trong văn kiện Đại hội XIV. Văn kiện đã bổ sung và phát triển lý luận về đường lối đổi mới, bước trưởng thành mới về tư duy lý luận của Đảng.

Văn kiện cũng xác lập tư duy "tự chủ chiến lược" là định vị mới của Việt Nam trong một thế giới đầy biến động. Đây cũng là điểm rất mới của văn kiện. Đồng thời hoàn thiện thể chế phát triển - khâu đột phá chiến lược mang tính quyết định.

Văn kiện xác lập mô hình tăng trưởng mới dựa trên khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Văn kiện nhấn mạnh phát huy sức mạnh nội sinh của dân tộc gồm văn hóa, con người, giáo dục đào tạo và kinh tế tư nhân. Cụ thể, một điểm rất sâu sắc trong văn kiện là tư duy phát triển toàn diện, lấy con người làm trung tâm.

Một vấn đề cốt lõi quan trọng là tăng cường quốc phòng, an ninh, phát triển đối ngoại tương xứng tầm vóc đất nước.

Mỗi cán bộ phải thực sự là 'hạt nhân hành động'

Ông Trịnh Văn Quyết nhấn mạnh một số yêu cầu căn bản trong triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội XIV.

Ông nêu rõ yêu cầu rất lớn đặt ra hiện nay không chỉ "hiểu đúng nghị quyết", mà phải biến nghị quyết thành hành động cụ thể, thành chuyển biến thực chất trong đời sống kinh tế, xã hội...

Từ đó ông chỉ rõ một số yêu cầu và giải pháp căn bản. Trong đó phải thống nhất cao về nhận thức, tạo đồng thuận xã hội, khơi dậy khát vọng phát triển.

Cần chuyển mạnh từ cách học “đọc - chép - nghe báo cáo” sang thảo luận vấn đề, liên hệ thực tiễn địa phương, đơn vị mình, của tổ chức mình để xác định việc làm, lộ trình, giải pháp tổ chức thực hiện và các mục tiêu cụ thể...

Thể chế hóa nhanh, đầy đủ và đồng bộ, đây là khâu đột phá của tổ chức thực hiện. Cụ thể, yêu cầu cấp bách là khẩn trương rà soát hệ thống pháp luật, sửa đổi những quy định chồng chéo, mâu thuẫn, loại bỏ những "giấy phép con", tháo gỡ các rào cản thủ tục.

Một yêu cầu rất quan trọng, theo ông Trịnh Văn Quyết, phải chuyển mạnh từ cách điều hành hành chính sang tư duy quản trị phát triển hiện đại.

Nghị quyết không thể triển khai chung chung, mà phải được cụ thể hóa thành chương trình, đề án, dự án, sản phẩm và hiệu quả cụ thể. Mỗi việc phải rõ mục tiêu, rõ lộ trình, rõ nguồn lực, rõ người chịu trách nhiệm, rõ kết quả và hiệu quả.

Lấy kết quả cuối cùng làm thước đo đánh giá năng lực, phẩm chất của cán bộ, không phải báo cáo hình thức.

Cần áp dụng mạnh mẽ quản trị theo dữ liệu, chuyển đổi số trong quản lý, đánh giá hiệu quả bằng chỉ số định lượng (KPI).

"Qua đó bảo đảm nói ít, làm nhiều, làm đến nơi đến chốn, có sản phẩm cụ thể cho nhân dân thụ hưởng, lấy sự hài lòng của nhân dân làm thước đo năng lực, phẩm chất của từng cán bộ, đảng viên, từng cơ quan trong hệ thống chính trị", ông Trịnh Văn Quyết nêu rõ.

Kèm theo đó phải lấy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm phương thức hành động chủ đạo.

Cuối cùng và quan trọng nhất, theo ông Trịnh Văn Quyết vẫn là con người. Vì vậy phải đặc biệt coi trọng lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu; kiên quyết chống tham nhũng, tiêu cực, lợi ích nhóm; thực hiện cơ chế “có vào có ra, có lên có xuống”.

"Cán bộ thời kỳ mới phải có tầm nhìn chiến lược, có năng lực quản trị hiện đại, có bản lĩnh đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Chỉ khi mỗi cán bộ thực sự là “hạt nhân hành động”, thì nghị quyết mới đi vào cuộc sống thực sự", ông nêu thêm.

Điểm cuối theo ông, việc triển khai nghị quyết Đại hội XIV đòi hỏi một tinh thần mới là nhanh hơn, quyết liệt hơn, sáng tạo hơn, hiệu quả hơn.

"Không chấp nhận: trì trệ, né tránh trách nhiệm, nói nhiều làm ít. Mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi địa phương phải tự hỏi: Mình đã làm gì cụ thể để hiện thực hóa mục tiêu Đại hội?

Bởi thành công của Đại hội không được đo bằng lời nói, mà được đo bằng sự tăng trưởng của nền kinh tế, chất lượng sống của nhân dân, niềm tin xã hội, và vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế", ông nhấn mạnh thêm.

Đọc bài gốc tại đây.