Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất, bà Cao Xuân Thu Vân - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam khóa VI - đã tái đắc cử Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2026 - 2031. Bà Nguyễn Thị Hoài Linh và ông Đinh Hồng Thái giữ chức Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2026 - 2031. Bà Nguyễn Thị Hoài Linh, Phó Chủ tịch Liên minh...
Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất, bà Cao Xuân Thu Vân - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam khóa VI - đã tái đắc cử Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2026 - 2031.Bà Nguyễn Thị Hoài Linh và ông Đinh Hồng Thái giữ chức Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Bà Nguyễn Thị Hoài Linh, Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2026 - 2031, giữ chức Trưởng ban Kiểm tra Liên minh Hợp tác xã Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Ông Phạm Minh Sơn, Phó Trưởng ban Tổ chức - Kiểm tra Cơ quan Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, giữ chức Phó Trưởng ban Kiểm tra Liên minh Hợp tác xã Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, bà Cao Xuân Thu Vân nhấn mạnh: Đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới. Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế đang mở ra những cơ hội mới, đồng thời đặt ra những yêu cầu cao hơn. Toàn bộ hệ thống Liên minh HTX Việt Nam, các HTX, Liên hiệp HTX, Tổ hợp tác không thể bước vào giai đoạn mới bằng tư duy và cách làm cũ. Mà phải chuyển mạnh từ số lượng sang chất lượng; từ sản xuất đơn lẻ sang liên kết chuỗi giá trị; từ hỗ trợ riêng lẻ sang xây dựng hệ sinh thái; từ ứng dụng công nghệ sang tạo giá trị bằng công nghệ; từ thị trường trong nước sang chủ động hội nhập và nâng cao sức cạnh tranh.
Nhưng dù đổi mới đến đâu, phải luôn nhất quán: Thành viên là trung tâm, là chủ thể và là người thụ hưởng thành quả phát triển. "Thước đo của nhiệm kỳ VII không chỉ là triển khai được bao nhiêu chương trình, đề án mà quan trọng hơn là: HTX có mạnh hơn không? Thành viên có khá hơn không? Liên kết có bền vững hơn không? Và niềm tin vào kinh tế tập thể có được nâng lên hay không?", bà Vân nhấn mạnh.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội đại biểu toàn quốc Liên minh HTX Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2026 - 2031, bà Hà Thị Nga, Phó Chủ tịch - Tổng Thư ký Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, cũng nêu rõ: HTX, kinh tế tập thể không phải mô hình của quá khứ hay giải pháp tình thế mà là phương thức tổ chức kinh tế quan trọng, góp phần liên kết người dân, tổ chức lại sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh và bảo đảm an sinh xã hội.
Trong tiến trình xây dựng và phát triển đất nước, kinh tế tập thể luôn là một thành phần quan trọng của nền kinh tế quốc dân, gắn với tinh thần hợp tác, tương trợ và phát huy sức mạnh cộng đồng.
Đến cuối năm 2025, cả nước có hơn 35.000 HTX, 164 liên hiệp HTX và gần 66.000 tổ hợp tác, thu hút gần 7,1 triệu thành viên, tạo việc làm thường xuyên cho khoảng 2 triệu lao động. Đáng chú ý, trên 78% HTX hoạt động khá, tốt. Theo bà Nga, những kết quả trên là minh chứng cho bản lĩnh, tinh thần đoàn kết và sức sống của kinh tế tập thể Việt Nam.
Tuy nhiên, khu vực kinh tế tập thể vẫn còn nhiều hạn chế: quy mô của nhiều HTX còn nhỏ, năng lực tài chính, trình độ quản trị và sức cạnh tranh còn yếu; liên kết chuỗi giá trị chưa bền vững; khả năng tiếp cận đất đai, tín dụng, khoa học công nghệ và nguồn nhân lực chất lượng cao còn khó khăn. Chuyển đổi số, chuyển đổi xanh ở nhiều HTX còn chậm và thiếu chủ động.
Bà Nga đề nghị Liên minh HTX Việt Nam tập trung vào 5 vấn đề lớn để khắc phục những hạn chế trên.
Thứ nhất, đặt phát triển kinh tế tập thể, HTX trong tổng thể chiến lược phát triển đất nước, lấy thành viên làm trung tâm, lấy hiệu quả làm thước đo. "Kinh tế tập thể, HTX cần được nhìn nhận là phương thức tổ chức kinh tế quan trọng, góp phần liên kết người dân, tổ chức lại sản xuất, nâng cao sức cạnh tranh và bảo đảm an sinh xã hội", bà Nga nói.
Thứ hai, tạo chuyển biến thực chất về thể chế, cơ chế, chính sách và môi trường phát triển. Theo bà Nga, thể chế phải thực sự trở thành động lực mở đường cho kinh tế tập thể. Luật HTX năm 2023 và các chính sách hỗ trợ cần được triển khai đồng bộ, kịp thời, minh bạch, dễ tiếp cận.
Thứ ba, coi khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và liên kết chuỗi giá trị là động lực phát triển mới.
Thứ tư, đổi mới mạnh mẽ hệ thống Liên minh HTX Việt Nam theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiệu quả, lấy phục vụ HTX làm thước đo. "Cán bộ Liên minh cần gần dân, gần cơ sở, gần không gian số; lắng nghe để hiểu, đồng hành để hỗ trợ, giải quyết và chịu trách nhiệm đến cùng", bà Nga nói.
Thứ năm, xây dựng đội ngũ cán bộ quản trị và doanh nhân HTX thế hệ mới có tâm, có tầm. Theo bà Nga, thời kỳ mới đòi hỏi người đứng đầu HTX không chỉ tâm huyết với cộng đồng mà còn phải có tư duy kinh tế thị trường, năng lực quản trị, khả năng ứng dụng công nghệ và sự nhạy bén với thị trường.
Liên minh HTX Việt Nam cần nghiên cứu cơ chế hỗ trợ, tạo điều kiện để trí thức trẻ, thanh niên, nông dân sản xuất giỏi và những người có khát vọng khởi nghiệp tham gia xây dựng HTX.
"Những định hướng trên vừa là yêu cầu đối với nhiệm kỳ mới, vừa là sự tiếp nối các giá trị đã tạo nên sức sống của phong trào HTX Việt Nam: đoàn kết, hợp tác, tự lực, tự cường và cùng nhau phát triển", bà Nga nêu quan điểm.
Đọc bài gốc tại đây.