Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam” là sự ghi nhận những đóng góp bền bỉ của nữ cán bộ công đoàn trong công tác...
Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam” là sự ghi nhận những đóng góp bền bỉ của nữ cán bộ công đoàn trong công tác nữ công.
Với nhiều năm gắn bó với công tác công đoàn, bà Ngô Thị Thanh Châu - Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Tổng Công ty Lương thực Miền Nam (thuộc Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam) - luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến đời sống, quyền lợi và cơ hội phát triển của lao động nữ.
Việc được Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tặng Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam” là sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ và tinh thần trách nhiệm của bà trong hành trình thúc đẩy bình đẳng giới.
Trong quá trình công tác, dù đảm nhiệm nhiều vị trí khác nhau, bà Ngô Thị Thanh Châu luôn gắn nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn với việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là nữ công nhân, viên chức, lao động.
Trên cương vị phụ trách công tác nữ công và tham gia Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tổng Công ty, bà cùng tập thể chủ động tham mưu, đề xuất các giải pháp thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ.
Công tác phát hiện, biểu dương và khen thưởng những nữ cán bộ, đoàn viên có thành tích, đóng góp tích cực cho đơn vị cũng được quan tâm, qua đó khích lệ tinh thần phấn đấu, khẳng định năng lực của phụ nữ trong công việc.
Không chỉ dừng lại ở việc bảo đảm quyền lợi, công tác nữ công dưới sự tham gia, chỉ đạo của bà Châu còn hướng đến nâng cao nhận thức, tạo động lực để nữ đoàn viên, người lao động chủ động vươn lên và phát huy khả năng của bản thân.
Ban Nữ công Công đoàn Tổng Công ty đã triển khai các nghị quyết, chương trình về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động; duy trì phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động nữ, bình đẳng giới, dân số, gia đình và trẻ em.
Các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động cùng những chương trình chuyên đề về giới được tổ chức nhằm giúp nữ đoàn viên, người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi, trách nhiệm của mình, đồng thời khơi dậy tinh thần chủ động, ý thức trách nhiệm và khát vọng cống hiến.
Qua đó, công tác nữ công từng bước góp phần xây dựng môi trường làm việc tôn trọng, bình đẳng, nơi phụ nữ có thêm điều kiện phát huy năng lực và tham gia vào các vị trí quản lý, lãnh đạo.
Tại Tổng Công ty Lương thực Miền Nam, lao động nữ hiện có 1.332 người trong tổng số 3.443 lao động. Trong khi đó, nữ giới đảm nhiệm 8 trong tổng số 32 vị trí quản lý, lãnh đạo. Những con số này cho thấy vai trò quan trọng của lực lượng lao động nữ đối với hoạt động của đơn vị, đồng thời đặt ra yêu cầu tiếp tục mở rộng cơ hội để phụ nữ tham gia sâu hơn vào quá trình quản lý, điều hành và phát triển doanh nghiệp.
Đối với công tác nữ công, mỗi chính sách được thực hiện hiệu quả, mỗi nữ đoàn viên được ghi nhận và mỗi cơ hội phát triển được mở ra đều có ý nghĩa thiết thực. Đó không chỉ là sự chăm lo trước mắt mà còn góp phần tạo dựng môi trường để phụ nữ tự tin khẳng định giá trị, cân bằng trách nhiệm gia đình với công việc và phát huy khả năng trong tập thể.
Những đóng góp của bà Ngô Thị Thanh Châu được ghi nhận qua nhiều hình thức khen thưởng trong quá trình công tác, trong đó có Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp công đoàn. Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam” là dấu mốc ý nghĩa, ghi nhận quá trình cống hiến của bà đối với công tác nữ công và sự tiến bộ của phụ nữ.
Với những người làm công tác công đoàn, sự ghi nhận không chỉ nằm ở những danh hiệu hay phần thưởng, mà còn ở những thay đổi tích cực trong đời sống người lao động. Với bà Ngô Thị Thanh Châu, hành trình chăm lo cho lao động nữ cũng là hành trình kiên trì thúc đẩy bình đẳng giới, bảo vệ quyền lợi chính đáng và tạo thêm cơ hội để phụ nữ phát triển.
Đọc bài gốc tại đây.