Trong nhịp chuyển động của thời đại số, báo chí ngày càng trở thành điểm tựa thông tin của người lao động – nơi chính sách được chuyển tải gần gũi hơn, những tâm tư từ cơ sở được lắng nghe và các giá trị tích cực được lan tỏa.
Trong nhịp chuyển động của thời đại số, báo chí ngày càng trở thành điểm tựa thông tin của người lao động – nơi chính sách được chuyển tải gần gũi hơn, những tâm tư từ cơ sở được lắng nghe và các giá trị tích cực được lan tỏa.
Đưa chính sách đến gần hơn với người lao động
Tại các nhà máy, công trường hay khu công nghiệp, câu chuyện về tiền lương, bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc hay áp lực mưu sinh không còn khép lại sau cánh cổng doanh nghiệp. Khi được phản ánh công khai, nhiều vấn đề từ cơ sở đã trở thành chất liệu cho đối thoại, góp phần thúc đẩy giải pháp từ phía doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và cơ quan quản lý.
Với không ít công nhân lao động, báo chí giờ đây không chỉ là nơi cập nhật thời sự mà còn là kênh tham khảo thiết thực về quyền lợi, việc làm và những thay đổi tác động trực tiếp đến cuộc sống hằng ngày.
Với nhiều công nhân, không phải ai cũng có điều kiện tiếp cận đầy đủ các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền lợi của mình. Những quy định về tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động hay chế độ phúc lợi thường chứa nhiều thuật ngữ chuyên môn và liên tục được điều chỉnh để phù hợp với thực tiễn.
Khoảng cách giữa chính sách và khả năng tiếp cận vì thế vẫn hiện hữu nếu thiếu đi những kênh truyền tải dễ hiểu, gần gũi.
Ở góc độ ấy, báo chí đang làm tốt vai trò của một “người phiên dịch” chính sách – giúp những quy định vốn khô khan trở nên rõ ràng hơn, dễ tiếp cận hơn với đoàn viên và người lao động.
Trao đổi với Lao Động, ông Đinh Hoàng Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thép Vina Kyoei cho rằng báo chí đã và đang phát huy vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Theo ông Hải, với phần lớn công nhân, việc tự đọc và hiểu đầy đủ các quy định pháp luật không hề dễ dàng. Chính báo chí, thông qua các bài viết phân tích, giải đáp hay tư vấn pháp luật, đã góp phần đưa chính sách đến gần hơn với thực tiễn lao động.
“Người lao động rất khó có điều kiện đọc hết các văn bản pháp luật liên quan đến quyền lợi của mình. Nhờ báo chí, những quy định mới được chuyển tải một cách dễ hiểu hơn, giúp người lao động nhanh chóng nắm bắt để chủ động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân”, ông Hải chia sẻ.
Giá trị của báo chí không chỉ nằm ở việc phổ biến chính sách mà còn ở khả năng phản ánh thực tiễn, phát hiện bất cập và tạo thêm sức ép tích cực để các quy định được thực thi tốt hơn.
Thực tế cho thấy, không ít vụ việc liên quan đến chậm đóng bảo hiểm xã hội, nợ lương, vi phạm thời giờ làm việc, điều kiện an toàn lao động hay bất cập trong thực hiện chế độ chính sách đã được phát hiện và phản ánh từ cơ sở thông qua báo chí. Khi những tiếng nói ấy được lan tỏa, sự quan tâm của dư luận cũng lớn hơn, kéo theo sự vào cuộc từ phía doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và cơ quan chức năng.
Theo ông Đinh Hoàng Hải, đây cũng là một trong những giá trị lớn nhất của báo chí trong việc đồng hành cùng tổ chức công đoàn.
“Nhiều vấn đề vốn chỉ tồn tại trong phạm vi doanh nghiệp hoặc địa phương, sau khi được báo chí phản ánh đã nhận được sự quan tâm rộng rãi hơn từ xã hội. Điều đó góp phần thúc đẩy các cơ quan chức năng xem xét, xử lý và doanh nghiệp cũng có thêm động lực rà soát, khắc phục những tồn tại”, ông nói.
Từ thực tiễn ấy, báo chí không còn chỉ làm nhiệm vụ thông tin mà đã trở thành cầu nối của đối thoại – nơi người lao động có thể cất lên tiếng nói của mình, doanh nghiệp nhìn lại những tồn tại và cơ quan quản lý có thêm dữ liệu thực tiễn để hoàn thiện chính sách.
Lan tỏa giá trị tích cực trong thời đại số
Cùng với sự thay đổi của thị trường lao động, vai trò của báo chí cũng mở rộng hơn. Bên cạnh việc phản ánh thực tiễn, báo chí ngày càng góp phần lan tỏa những giá trị tích cực, khơi dậy tinh thần sáng tạo và truyền cảm hứng trong lao động sản xuất.
Theo bà Nguyễn Thị Đào - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty May 10, nhiều năm qua báo chí đã đồng hành cùng tổ chức công đoàn trong việc tuyên truyền các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; giới thiệu mô hình hay, cách làm hiệu quả và tôn vinh những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong sản xuất.
Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nhiều câu chuyện đẹp về công nhân lao động đã được phản ánh trên mặt báo, từ đó tạo động lực để đoàn viên tiếp tục học tập, rèn luyện và nâng cao trình độ nghề nghiệp.
“Điều đáng quý nhất là báo chí giúp lan tỏa niềm tin. Khi những sáng kiến, con người tử tế hay câu chuyện đẹp được ghi nhận, người lao động cũng có thêm động lực để cố gắng hơn”, bà Đào chia sẻ.
Theo bà, việc tôn vinh những tấm gương lao động sáng tạo, công nhân vượt khó hay mô hình sản xuất hiệu quả không chỉ tạo động lực thi đua mà còn góp phần khẳng định vai trò, vị thế của giai cấp công nhân trong sự phát triển của đất nước.
Sự thay đổi trong thói quen tiếp nhận thông tin cũng đang đặt ra yêu cầu mới đối với báo chí. Khi phần lớn người lao động tiếp cận thông tin qua điện thoại thông minh và các nền tảng trực tuyến, việc đổi mới nội dung và phương thức truyền tải trở thành đòi hỏi tất yếu.
Theo ông Đinh Hoàng Hải, báo chí cần tận dụng hiệu quả các hình thức truyền thông đa phương tiện như video, infographic, podcast hay tọa đàm trực tuyến để đưa thông tin đến nhanh hơn, trực quan hơn và gần gũi hơn với người lao động.
Bên cạnh đó, những nội dung liên quan đến AI, tự động hóa hay chuyển đổi số – các yếu tố đang tác động trực tiếp đến việc làm, thu nhập và kỹ năng nghề nghiệp – cũng cần được quan tâm nhiều hơn để người lao động có sự chuẩn bị tốt hơn trước những thay đổi của thị trường việc làm.
Ở thời đại mà thông tin thay đổi từng giờ, giá trị của báo chí không nằm ở việc nhanh hơn mạng xã hội, mà ở khả năng kiểm chứng, kết nối và tạo dựng niềm tin.
Với tổ chức công đoàn và người lao động, báo chí không chỉ là nơi tiếp nhận thông tin mà còn là diễn đàn để sẻ chia tâm tư, cầu nối của đối thoại và cũng là nơi những nỗ lực âm thầm trong lao động được ghi nhận.
Bởi phía sau mỗi dây chuyền sản xuất, mỗi công trường hay nhà máy vẫn là những con người cần được lắng nghe, sẻ chia và bảo vệ. Và ở đó, báo chí vẫn hiện diện như một tiếng nói trách nhiệm, nhân văn – lặng lẽ nhưng bền bỉ đồng hành cùng người lao động trên từng nhịp chuyển động của đời sống.
Đọc bài gốc tại đây.