Gia Lai - Người bị tố cáo thừa nhận chấm công sai, bệnh viện xác định có sai phạm. Song báo cáo giải trình sau đó của chính bệnh viện lại đưa ra quan điểm khác.
Gia Lai - Người bị tố cáo thừa nhận chấm công sai, bệnh viện xác định có sai phạm. Song báo cáo giải trình sau đó của chính bệnh viện lại đưa ra quan điểm khác.
Yêu cầu làm rõ sai phạm
Liên quan đến các nội dung tố cáo của bà Trần Thị Hằng - điều dưỡng Khoa Y học cổ truyền, Bệnh viện Đa khoa Trung tâm tỉnh Gia Lai đã tiến hành xác minh và ban hành Kết luận số 1901/KL-BVĐKTT về kết quả giải quyết tố cáo.
Trên cơ sở nội dung tố cáo, bản giải trình của người bị tố cáo, kết quả xác minh, tài liệu, chứng cứ liên quan và đối chiếu quy định pháp luật, bệnh viện kết luận bà Trần Thị Bích Liên - Điều dưỡng trưởng Khoa Y học cổ truyền, người bị tố cáo - đã có một số sai phạm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Giải trình với bệnh viện, bà Liên thừa nhận đã chấm công không đúng thực tế đối với một số nhân viên, trong đó có trường hợp bác sĩ V.T.B.Y nghỉ phép, nghỉ ốm nhưng vẫn được chấm công đi làm.
Kết quả xác minh cũng thể hiện rằng lãnh đạo khoa và các nhân viên xác nhận bảng chấm công theo dõi tại khoa và bảng chấm công nộp về bệnh viện có nội dung khác biệt.
Bệnh viện xác định bà Liên đã chấm công sai đối với 13/15 nhân viên, làm chênh lệch tổng cộng 165 ngày công so với thực tế trong năm 2024 và 8 tháng đầu năm 2025. Việc này được tập thể khoa thống nhất thực hiện.
Đối với việc sử dụng tài khoản trên hệ thống quản lý bệnh viện (HIS), bệnh viện kết luận bà Liên cùng tập thể khoa đã thống nhất sử dụng tài khoản của bác sĩ đã nghỉ làm để điều dưỡng nhập y lệnh hỗ trợ. Hành vi này được xác định chưa đúng quy định về phân quyền chuyên môn và trách nhiệm hành nghề, vi phạm quy trình chuyên môn, cần kiểm điểm, rút kinh nghiệm...
Sau kết luận của bệnh viện, Sở Y tế tỉnh Gia Lai đã yêu cầu bệnh viện khẩn trương báo cáo, giải trình; trong đó phải làm rõ việc chấm công sai có dẫn đến chi trả tiền lương, phụ cấp hoặc các chế độ khác không đúng quy định hay không.
Sở Y tế cũng yêu cầu xác định nguyên nhân, trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan đến việc chấm công sai tại Khoa Y học cổ truyền; đánh giá mức độ vi phạm và đề xuất biện pháp xử lý theo quy định.
Lộ điểm bất nhất giữa hai văn bản
Thực hiện chỉ đạo của Sở Y tế, Bệnh viện Đa khoa Trung tâm tỉnh Gia Lai đã có báo cáo giải trình.
Theo báo cáo, qua đối chiếu, có sự khác biệt giữa bảng chấm công lưu tại khoa và bảng chấm công nộp về Phòng Tổ chức cán bộ, với tổng chênh lệch 165 ngày công của 13/15 viên chức.
Tuy nhiên, bệnh viện cho rằng bảng chấm công lưu tại khoa chỉ là bản nháp, không có chữ ký, không đóng dấu nên không đủ giá trị pháp lý để làm căn cứ tính lương hoặc xác định sai phạm. Vì vậy, chưa có đủ cơ sở kết luận việc chấm công sai đã ảnh hưởng đến chi trả tiền lương, phụ cấp và các chế độ liên quan.
Theo bệnh viện, việc tồn tại hai bảng chấm công khác nhau phản ánh sự thiếu chặt chẽ trong quản lý hồ sơ hành chính, thể hiện sự buông lỏng trong kiểm tra, giám sát nội bộ, ảnh hưởng đến hiệu quả công tác quản lý của đơn vị.
Bệnh viện xác định trách nhiệm thuộc về bà Liên - người trực tiếp chấm công; lãnh đạo khoa chịu trách nhiệm liên đới do chưa kịp thời phát hiện, chấn chỉnh.
Đối với bà Liên, bệnh viện yêu cầu kiểm điểm, rút kinh nghiệm sâu sắc và đang xem xét mức độ vi phạm để đề xuất hình thức xử lý theo quy định.
Đối với lãnh đạo và tập thể khoa, bệnh viện yêu cầu kiểm điểm tập thể, chấn chỉnh công tác quản lý hành chính, hồ sơ chấm công, phân quyền chuyên môn.
Bệnh viện cũng nhận khuyết điểm trong công tác quản lý, kiểm tra nội bộ và cho biết đã chỉ đạo các khoa, phòng triển khai các biện pháp khắc phục, phòng ngừa tái diễn.
Đáng chú ý, báo cáo giải trình gửi Sở Y tế của bệnh viện đã bộc lộ những nội dung chưa thống nhất với Kết luận số 1901 do chính đơn vị ban hành trước đó.
Trong Kết luận số 1901, bệnh viện xác định có sai phạm trên cơ sở nội dung tố cáo, bản giải trình của người bị tố cáo, kết quả xác minh, tài liệu, chứng cứ liên quan và đối chiếu quy định của pháp luật.
Đặc biệt, chính người bị tố cáo thừa nhận việc chấm công không đúng thực tế. Trong khi đó, lãnh đạo và các nhân viên trong khoa cũng xác nhận tồn tại hai bảng chấm công có nội dung khác nhau.
Thế nhưng, trong báo cáo giải trình gửi Sở Y tế, bệnh viện lại cho rằng bảng chấm công lưu tại khoa không đủ giá trị pháp lý để làm căn cứ xác định sai phạm và các hậu quả liên quan.
Điều này cho thấy cùng một vụ việc nhưng hai văn bản do chính bệnh viện ban hành lại chưa thống nhất trong việc đánh giá chứng cứ và xác định sai phạm. Sự thiếu thống nhất này cần được cơ quan có thẩm quyền làm rõ.
Đọc bài gốc tại đây.