Trước yêu cầu của thị trường lao động thời AI, sinh viên chủ động tích lũy kinh nghiệm, trau dồi kỹ năng và ngoại ngữ để nâng cao cơ hội...
Trước yêu cầu của thị trường lao động thời AI, sinh viên chủ động tích lũy kinh nghiệm, trau dồi kỹ năng và ngoại ngữ để nâng cao cơ hội việc làm.
Tích lũy kinh nghiệm từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường
Mạc Văn Huy - sinh viên năm 4 Học viện Phụ nữ Việt Nam cho biết - sau những năm học tập, bản thân đã tích lũy được kiến thức chuyên môn cùng một số kỹ năng mềm như làm việc nhóm, quản lý thời gian và tổ chức công việc. Theo Huy, với những công việc đòi hỏi khả năng tổ chức sự kiện, việc chủ động sắp xếp thời gian và tinh thần trách nhiệm có ý nghĩa quan trọng.
Nam sinh cũng cho rằng sự nhiệt tình với công việc là cần thiết nhưng chưa đủ. Người lao động cần có đam mê, đồng thời chủ động cập nhật những thay đổi của công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo và các phương tiện truyền thông. Việc ứng dụng công nghệ phù hợp có thể giúp tối ưu hóa thời gian, nâng cao hiệu quả công việc.
Tuy nhiên, theo Huy, sinh viên mới tốt nghiệp vẫn có thể gặp khó khăn do thiếu kinh nghiệm thực tế, chưa quen với quy tắc ứng xử trong môi trường công sở và hạn chế về ngoại ngữ. Để khắc phục, Huy dự định tìm kiếm cơ hội thực tập nhằm tích lũy kinh nghiệm, hoàn thiện hồ sơ xin việc và tiếp tục học ngoại ngữ để nâng cao khả năng hội nhập.
Cùng học năm 4 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam, Ninh Nam Phương cũng xác định kiến thức chuyên môn không phải yếu tố duy nhất quyết định khả năng đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. Theo Phương, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và năng lực sử dụng công nghệ là những nội dung bản thân cần tiếp tục trau dồi.
Phương thẳng thắn nhìn nhận, sự thiếu tự tin khi giao tiếp bằng tiếng Anh trước đám đông và tâm lý e ngại khi trình bày ý kiến trong hoạt động nhóm là những hạn chế cần khắc phục. Bên cạnh tiếng Anh, Phương cho rằng người trẻ có thể cần bổ sung thêm ngoại ngữ khác tùy theo yêu cầu của doanh nghiệp và môi trường làm việc.
Thay vì chỉ tập trung vào việc tìm kiếm công việc ngay sau khi tốt nghiệp, Phương mong muốn có thêm thời gian học hỏi, bổ sung kiến thức ở những lĩnh vực khác để hoàn thiện bản thân. Đây cũng là cách người trẻ chủ động chuẩn bị cho những lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai.
Trải nghiệm thực tế, bổ sung kỹ năng để tăng cơ hội việc làm
Với Nguyễn Phương Trang - tân cử nhân Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, việc tích lũy kinh nghiệm cần được bắt đầu từ khi còn học đại học. Theo Trang, từ năm thứ hai, bản thân chủ động tìm kiếm các công việc thực tập liên quan đến ngành kinh tế tổng hợp đã theo học.
Quá trình thực tập không chỉ giúp Trang tiếp cận môi trường làm việc thực tế mà còn tạo cơ hội bổ sung kinh nghiệm, hoàn thiện hồ sơ xin việc. Bên cạnh đó, việc tham gia các câu lạc bộ trong trường giúp sinh viên trở nên năng động hơn, mở rộng mối quan hệ và học hỏi thêm kinh nghiệm từ các anh chị đi trước.
Trong thời gian làm việc tại một doanh nghiệp dịch vụ thương mại điện tử, Trang có cơ hội tham gia các buổi đào tạo về AI. Từ trải nghiệm này, Trang nhận thấy việc hiểu biết và biết cách ứng dụng công nghệ có thể hỗ trợ xử lý công việc, nâng cao hiệu quả làm việc.
Ngoài công nghệ, Trang đánh giá kỹ năng phối hợp với đồng nghiệp và khả năng chịu áp lực cũng rất cần thiết. Trong môi trường doanh nghiệp, công việc thường liên quan đến nhiều bộ phận, đòi hỏi mỗi người biết trao đổi, nắm bắt ý kiến của các thành viên và phối hợp để đạt kết quả chung.
Theo Trang, áp lực công việc cũng là vấn đề người lao động trẻ cần chuẩn bị tâm thế để đối mặt. Nếu không có khả năng thích ứng, người lao động có thể gặp khó khăn khi duy trì công việc lâu dài, tích lũy kinh nghiệm và phát triển nghề nghiệp.
Mỗi sinh viên có những thế mạnh và hạn chế riêng, nhưng việc nhận diện đúng những kỹ năng còn thiếu, chủ động tìm cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế sẽ giúp người trẻ tự tin hơn khi bước vào môi trường làm việc. Trong bối cảnh AI ngày càng được ứng dụng rộng rãi, tinh thần học tập liên tục và khả năng thích ứng cũng là những yếu tố quan trọng để sinh viên nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường lao động.
Đọc bài gốc tại đây.