Trong một số trường hợp, thời gian bồi dưỡng học sinh giỏi có thể được tính tiền lương dạy thêm giờ.
Trong một số trường hợp, thời gian bồi dưỡng học sinh giỏi có thể được tính tiền lương dạy thêm giờ.
Báo Lao Động nhận được nhiều câu hỏi của giáo viên liên quan đến vấn đề tính lương dạy thêm giờ. Trong đó một giáo viên cho biết mình dạy mỗi tuần 19 tiết, nhà trường còn giao kiêm nhiệm thêm công tác bồi dưỡng học sinh giỏi mỗi tuần 6 tiết. Giáo viên băn khoăn thời gian bồi dưỡng học sinh giỏi đó có được tính lương dạy thêm giờ hay không?
Về những băn khoăn của giáo viên về vấn đề chi trả tiền lương dạy thêm, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ GDĐT đã từng nhiều lần có hướng dẫn.
Hiện nay, quy định tính tiền dạy thêm giờ đang được quy định tại Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Theo khoản 5 Điều 3 Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT, nhiệm vụ đã được chi trả tiền thù lao thì không quy đổi thời gian thực hiện nhiệm vụ ra tiết dạy để tính tiền lương dạy thêm giờ.
Do đó, đối với các tiết phụ đạo học sinh, bồi dưỡng học sinh giỏi: Nếu đã được chi trả tiền theo quy định tại Thông tư số 29/2024/TTBGDĐT, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư số 19/2026/TT-BGDĐT, thì không tính vào tổng số tiết dạy để thanh toán tiền lương dạy thêm giờ.
Ngược lại, nếu chưa được chi trả thì được tính vào tổng số tiết dạy để xem xét thanh toán tiền lương dạy thêm giờ theo quy định.
Ngoài ra, cũng theo Thông tư 21/2025, quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được quy định rõ ràng, gắn với tổng khối lượng giảng dạy trong năm học và định mức lao động cụ thể của từng cấp học.
Định mức tiết dạy của giáo viên hiện nay đang được quy định tại Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học.
Đối với giáo viên phổ thông (từ tiểu học đến trung học phổ thông), định mức được xác định dựa trên số tiết/tuần và số tuần thực dạy trong năm học (35 tuần), như sau:
Giáo viên tiểu học: 23 tiết/tuần × 35 tuần = 805 tiết/năm;
Giáo viên trung học cơ sở: 19 tiết/tuần × 35 tuần = 665 tiết/năm;
Giáo viên trung học phổ thông: 17 tiết/tuần × 35 tuần = 595 tiết/năm.
Như vậy, để đảm bảo điều kiện được chi trả tiền lương dạy thêm, cần một số điều kiện:
Đầu tiên, tổng số tiết giảng dạy thực tế trong năm học phải vượt định mức tiết dạy trong năm học theo quy định tại Thông tư 05/2025.
Tiếp theo, nếu nhiệm vụ nào đã được chi trả tiền thù lao thì không quy đổi thời gian thực hiện nhiệm vụ ra tiết dạy để tính tiền lương dạy thêm giờ.
Tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo được tính để trả tiền lương dạy thêm giờ cũng không quá 200 tiết.
Trường hợp tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của nhà giáo vượt quá 200 tiết do môn học không thể bố trí đủ nhà giáo giảng dạy thì người đứng đầu cơ sở giáo dục phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền.
Đọc bài gốc tại đây.