Meta đang lên kế hoạch sa thải khoảng 3.600 nhân viên có hiệu suất làm việc kém và thay thế họ bằng những nhân viên mới.
Meta đang lên kế hoạch sa thải khoảng 3.600 nhân viên có hiệu suất làm việc kém và thay thế họ bằng những nhân viên mới.
Theo đó, Meta - công ty mẹ của các nền tảng xã hội Facebook, Instagram và WhatsApp đang lên kế hoạch sa thải khoảng 3.600 nhân viên được xác định là có hiệu suất làm việc kém và thay thế họ bằng những nhân viên mới.
"Ông lớn công nghệ" cho biết, quyết định này sẽ ảnh hưởng đến khoảng 5% lực lượng lao động của công ty. Tính đến tháng 9.2024, Meta có khoảng 72.400 nhân viên.
Ông Mark Zuckerberg - Giám đốc điều hành của Meta cho biết: "Tôi quyết định nâng cao tiêu chuẩn hiệu suất và loại bỏ nhanh hơn nhân viên có hiệu suất kém. Việc sa thải dựa trên hiệu suất nhằm đảm bảo Meta có đội ngũ nhân viên tài năng nhất và tuyển dụng nhân viên tốt hơn."
Được biết, việc sa thải nhân viên dựa vào hiệu suất làm việc đã trở nên phổ biến trong các tập đoàn tại Mỹ trong thời gian gần đây. Trước Meta, một "ông lớn" trong ngành là Microsoft đã thông báo việc cắt giảm nhân viên ảnh hưởng theo hình thức tương tự với chưa đến 1% lực lượng lao động của hãng này chịu ảnh hưởng vào tuần trước.
Việc sa thải nhân viên này của Meta diễn ra trong bối cảnh công ty đang thực hiện những thay đổi lớn trước khi Tổng thống đắc cử Mỹ Donald Trump nhậm chức vào ngày 20.1 tới. Tuần trước, ông Zuckerberg đã thông báo việc chấm dứt chương trình kiểm chứng thông tin trên các nền tảng của Meta giữa lúc chương trình này phải đối mặt với những chỉ trích của những người có quan điểm bảo thủ.
Theo chương trình mới của Meta, người dùng ứng dụng có thể thêm bối cảnh vào các bài đăng, tương tự như trên mạng xã hội X, trước đây là Twitter. Mặt khác, Meta cũng đã thu hẹp các sáng kiến và nới lỏng các quy định về hạn chế nội dung thông tin trên Facebook và Instagram, đặc biệt là đối với một số dạng phát ngôn thù địch.
Đọc bài gốc tại đây.